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公司用(yòng)先進的(de)思想,先進的(de)理(lǐ)論,先進的(de)制度,先進的(de)管理(lǐ),先進的(de)技術來(lái)理(lǐ)解人(rén),尊重人(rén),凝集人(rén),培育人(rén),激發人(rén)。從而在實現人(rén)全面發展的(de)同時(shí),有機實現企業繁榮興旺。由此确立了(le)企業方針爲:創新、品位、求實、發展。力高(gāo)近期目标是:創品牌、強實力。
加強員(yuán)工培訓,造就企業形象。企業形象來(lái)自社會大(dà)衆的(de)公認,所謂口碑。公司利用(yòng)工會教育培訓員(yuán)工,建立職工學校,職工之家,職工活動場(chǎng)所,職工園地,實行民主管理(lǐ),廠務公開等制度。提高(gāo)職工對(duì)公司的(de)滿意度,來(lái)促進企業效率與品質。
培訓一支服務隊伍,從接電話(huà)開始,到了(le)解客戶需要,并盡心盡力幫助客戶達成,讓别人(rén)滿意,向每個(gè)員(yuán)工灌輸把下(xià)一個(gè)工序當做(zuò)客戶,把工作做(zuò)到讓自己滿意,使企業形成強有力的(de)“作戰兵(bīng)團”。
用(yòng)制度來(lái)彰顯和(hé)推行企業文化(huà),如終貫徹“依靠職工辦企業,辦好企業爲職工”的(de)方針,使員(yuán)工帶著(zhe)積極的(de)心态,強烈的(de)發展意識投入到不斷的(de)創新中去,爲企業赢得(de)競争優勢,奠定了(le)堅實的(de)基礎。